Чёрный список работников казахстана

Почему то удалили с works. Считаю люди должны делится опытом работы в конторах в которых творится беспредел Чёрный список работодателей Казахстана! В коментах добавляем свои мнения и компании которые кидают работников и другие компании! РебятОСТОРОЖНОэтого НАСЕКОМОГО зовут АЛМАЗ КАЛКЕЕВ - мошенник и обманщик с ТАРАЗА!!! И ЭТО НАСЕКОМОЕ ВАМ НЕ ПОМОЖЕТ!!! Скоро собирается открыть рекрут агенство под другим именем Парадайз!!! ТОО АКВА POINT город : Караганда контактное лицо: Александр тел. Непрофессионалы - в руководящем составе. Особенно Авкубаев Санат молодой, не опытный футболить работников туда сюда. Не знает как провести собеседование и постоянно в командировке. Когда звонишь то руководителя нету на месте то его самого Саната якобы в командировке. А по обслуживанию не говоря. Некачественное обслуживание 9 июня я купила в Центре правильного сна что находится в ТЦ Тулпар, кровать и ортопедический матрац. На вопрос почему водитель и грузчик толком ничего чёрный список работников казахстана не могли, даже если говорили то грубили и хамили. Я позвонила в центр, девушка на телефоне по имени Шарбан тел. Шеф по имени Ярмухамед тел. Только когда я снова позвонила Шарбан и стала угрожать чёрный список работников казахстана и прессой, Шеф нашел время со мной поговорить. Разве можно так поступать с клиентами. Сразу же по этому поводу скажу, что консорциума там не было и не будет, потому что есть всего два офиса: в Алматы и Ташкенте, чёрный список работников казахстана и чёрный список работников казахстана международность! Это первое, что обычно подкупает при устройстве на работу, потому что создают впечатление, что устраиваешься в большую компанию. Второе- трудовой договор подписывается только через 3 месяца испытательного срока! Тогда же и зп, которая якобы буе константой! До этого нужно сдать 2 аттестации на знание услуг компании, это ыбло бы ничего, но директор Муминов Санджар Файзуллаевич и его жена, по совокупности ЭйчАр - Муминова Гульшода Уроловна делают все, чёрный список работников казахстана сотрудник не прошел аттестацию. Самым неприятным сюрпризом являются внутренние стандарты компании, которых бессчетное количество, они противоречат друг другу и в основном направлены на самые разнообразные штрафы! Штрафов соответственно тоже бессчетное количество. В течение месяца фиксируют все, что только возможно, чтобы срезать зп. Гульшода шепотом подзывает к себе сотрудника, чтобы чёрный список работников казахстана не дай аллах не услышали, чёрный список работников казахстана она выдаст ему сейчас и потихоньку суют деньги. Выглядит так, будто это краденые деньги идет дележ. Сотрудник никогда не знает, сколько получит, потому что штраф может появиться из воздуха. Идет смешение функциональных обязанностей: эксперт выполняет работу менеджера по продажам, тот в свою очередь - работу чёрный список работников казахстана и т. Причем процент от продаж получает только менеджер по продажам, хотя продавать услуги и привлекать клиентов заставляют всех. Как то пришлось спорить по этому поводу с директором и сотрудника уволили, только потому что он вообще посмел отстаивать свои права. Еще они хотят контролировать всю личную жизнь сотрудников: нельзя собираться и после работы ходить вместе в кафе. Приходилось конспирироваться - просто вспомнить страшно! Также по этому поводу последовало увольнение. Еще один сотрудник был уволен, потому что он попросился на похороны дедушки. Руководство не верит болезням сотрудников. Считают, что их все хотят обмануть - и это доходит до полного маразма. В-общем текучка очень большая и люди, которые хотят работать честно - там не приветствуются. Чёрный список работников казахстана сотрудник вдруг пожелал заключить чёрный список работников казахстана договор, будет куча отговорок и, в итоге в нем будет отражена зп в размере 18000 - 20000 тенге. От государства скрывается доход компании, прибыль и зп сотрудников, платятся минимальные налоги. Само руководство -учредители ТОО господа Муминовы - граждане Узбекистана, работают на территории Казахстана незаконно, уклоняясь от налогов. Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО "Sachiko-olzha products". Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: "Обучение в Японии", "Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали", "Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг", "Расширение сети заводов", в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца чёрный список работников казахстана срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут после прилета с обучения. Но была предоставлена "справка о заработной плате", в которой было сказано, что я являюсь работником данной компании с заработной платой в 150 000 тг и с оговоренной должностью, только дата стояла 2 июня, а трудовой договор был заключен только 23 июня. Но к сожалению, на это чёрный список работников казахстана внимания в тот момент не обратил, а работодатель забрал эту справку себе. Вообще после командировки, нам было сказано, что постройка завода немного задерживается, но строительство идет, и попросили, пока ходить в офис "Головной" компании исполнять обязанности IT специалиста, как бы вливаться в коллектив. Я исправно ходил на работу, выполнял разные поручения, иногда даже не входящие в обязанности айтишника возил документы на своем авто, ездил сдавать лишний приобретенный товар, устанавливал камеру видео наблюдения на заводе, а так же принимал участие в прокладке кабелей, покупал разные электрические элементы для строящегося офиса строительство которого, кстати, совпало со строительством завода, спонсируемым государственным фондом "ДАМУ". По завершению испытательного срока, 23 сентября, я подошел к заместителю директора, и спросил на счет зарплаты на новый месяц, но ответа я так и не услышал. На следующий день я пошел к самому начальнику и спросил про зарплату. В ответ я услышал только то, что сам директор ничего не получает, денег пока нет, и меня попросили немного подождать, а так же сказали, что в скором времени чёрный список работников казахстана компенсируют. Я продолжил выходить на работу, доверяя работодателю. Дважды работодатель просил нас написать заявление на МАТЕРИАЛЬНУЮ помощь, в размере 20 000 тг. В один прекрасный день мне и айтишнику АО "ОЛЖА" головная компания дали поручение съездить в коттедж главного акционера, и проложить кабель спутниковой антенны чёрный список работников казахстана интернета. Так же было сказано, что нам нужно будет просто вложить кабеля в подготовленные каналы в стене, а так же обжимать их. Но по приезду на место нам вручили перфоратор и сказали продалбливать самим эти каналы. Было обидно услышать, что за эту работу нам никто ничего не заплатит. Честно сказать такое отношения ко мне как к работнику принеси-подай. Через два месяца головная компания начала переезд в построенный офис, чёрный список работников казахстана так же не обошлось без моей помощи. Я помогал спускать в старом офисе и поднимал в новом мебель, сейфы, цветы и коробки. Так же, полностью, по всем 4-ем этажам офиса мне пришлось помогать айтишникам подключать компьютера, принтера, и так далее. После переезда, главный акционер компании ОЛЖА, а так же владелец компании "Sachiko-Olzha Products" сказал: - "ребята из "Сачико" хватит торчать в офисе, с завтрашнего дня выходите на работу на завод, головой поработать вы еще успеете, поработайте руками, лопату-то держать умеете? Сначала это показалось шуткой, но по приезду на завод, все оказалось действительно так, как было сказано. Девушек отправили на соседний завод по производству пенопласта, упаковывать готовую продукцию, а меня с сотрудником, отправили сначала убирать от мусора цех по производству пенопласта, так как начальство ожидало приезд какой-то делегации, затем доверили покраску старого ангара того же завода. Всю эту работу приходилось делать только лишь потому, что завод только начали строить. Хотя уже было 6 ноября 2014 года, не смотря на то, что работодатель обещал запуск завода еще вначале сентября. На мой вопрос у старшего по заводу, о том, почему я должен выполнять данную работу, я услышал лишь: - "Это же тоже завод шефа, так иди и работай". После 3 дней такой работы, я не выдержал и написал заявление на увольнение с перечислением все пунктов трудового договора, которые работодатель обязан был выполнить, но не выполнял, а именно: - Осуществление контроля по безопасности труда; - Предоставление работнику рабочего чёрный список работников казахстана, обусловленного трудовым договором; - СВОЕВРЕМЕННО Чёрный список работников казахстана В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ РАБОТНИКУ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ; - знакомить работника с актами работодателя; - вести учет рабочего времени. В тот же день меня попросили приехать на завод в чёрный список работников казахстана Каскеленкак мне сказали на собрание. На собрании собрали всех, кто был на обучении в Японии для беседы с директором и владельцем компании, так как начальство видело всеобщее недовольство. Разговор состоял из того, что меня всячески пытались уговорить, чёрный список работников казахстана этом запугивая и моих коллег, именно контрактом и судом, работодателя даже не пугал тот факт, чёрный список работников казахстана он полностью нарушил условия трудового договора, единственное, что он сказал перед уходом было: -"Пусть тогда чёрный список работников казахстана решит гуманный Казахский" суд. Так же мне было чёрный список работников казахстана, что я поступаю не как мужчина, и что директору самому не трудно взять в руки молоток и забить гвоздь, и это несмотря на то, что я с сотрудником в его коттедже пробивал стены для прокладки кабеля. По завершению разговора всех сотрудников попросили удалиться подписать документы, якобы за то, что нам дважды давали материальную помощь в размере 20 000 тг. Когда мне дали эти документы, то я увидел, что один из них - недостающая 9-ая страница, в которой стоит дата 23 сентября 2014 года и сказано, что я согласен на зарплату в 23000 тг в период с 23 сентября по 1 ноября, а второй - это лист учета испытательного срока, в нем сказано, что я успешно прошел испытательный срок и в моей дальнейшей чёрный список работников казахстана не возражают, документ так же имел дату 23 сентября. Я отказался подписывать их. В течении 2-х недель я не выходил на работу, так как там мне так и не предоставляли рабочего места, по факту его чёрный список работников казахстана не существовало. Через 2-е недели меня попросили приехать в офис и забрать какие-то документы, как оказалось ,это была чёрный список работников казахстана компании ко мне, на счет возврата денег за обучения. Я так же отправил им заявление о том, что пока мне чёрный список работников казахстана выплатят всех причитающихся мне денег я не смогу им ничего вернуть. Через два месяца мне пришло письмо о том, что меня вызывают в суд. Вот уже на протяжении полугода я сужусь с данной компанией. А мои сотрудники, которые под страхом суда остались в данной компании, получили от начальства предложение спустя два месяца после моего увольнения, написать заявление чёрный список работников казахстана собственному желанию, с условием, что ничего не будут с них требовать за поездку. В первой инстанции судья решила, что я не прав и обязала меня выплатить часть денег, только то что эта компания смогла доказать, а именно это билет на самолет, который компания оплатила для перелета и обязала вернуть деньги, которые были даны на командировочные расходы. Теперь, по-мимо этого, на мое новое место работы пришел адвокат ТОО "Sachiko-Olzha Products" и начал рассказывать моему начальству, какой я плохой сотрудник и т. Благо я работаю в этой компании уже 7 месяцев и успел зарекомендовать себя с положительной стороны. Так что я Вам советую, если вы хотите работать в честной компании, где Вам будут вовремя выплачивать заработную плату и требовать от Вас только то, что входит в Ваши обязанности, то эта компания не для вас. Мне тоже много всего обещали, но к сожалению работодатель своих слов так и не сдержал. Момышулы 1 плюс то что зп дают вовремя, но дело в том что как дают и сколько дают Центр гармоничного развития «Smile». В центре как всегда кризис, дикая чёрный список работников казахстана. Во время собеседования вам расскажут о том, что вы пришли в очень серьезный центр с большими планами на будущее и с хорошей зарплатой. Заставляют работать по праздникам, иногда просят задержаться или еще что то. Если заметят что тобой можно манипулировать, то наглеют. И конечно дополнительно не оплачивается. Опытных сотрудников выжили, берут новеньких, которым можно платить мизерную зарплату, при том требования завышенные Не заключают трудовые договора, еще с понтом у них есть испытательный срок. Во время собеседования вам обещают премиальные, повышение зарплаты, золотые горы и т. Обещают одно, а делают совсем по другому. В любой момент могут переобуться. Не верьте никаким обещаниям и перспективам. На все находят отговорки. Не перечисляют пенсионные и соц отчисления. Ни расчетных при увольнении, ни отпускных, ни больничных. Про корпоративные мероприятия вообще молчу. Короче бардак, шарашкина контора, все чёрный список работников казахстана законно. Центром рулят две женщины казашка и русская. С виду добропорядочные, хорошие. При одних сотрудниках хает других. После увольнения говорит про своих сотрудников одни чёрный список работников казахстана. Уважаемые читатели, ели Вас пригласили в данный центр, обходите ее стороной. В компании кризис, зп задерживают регулярно, больше половины сотрудников сократили и теперь один человек выполняет обязанности за 2-3 чел. Сокращение прошло тоже очень некрасиво - "пиши по собственному, неделю дорабатывай иди куда хочешь". В случае чего бодаться бесполезно, здесь черная бухгалтерия. Чёрный список работников казахстана зп мизер около 30 тыс. В целом сотрудников не ценят и отношение сволочное - что-то не нравится, вали. Большая текучка, из за чего в рабочем процессе в целом бардак, в чёрный список работников казахстана момент многие сотрудники и в частности руководители просто не компетентны. Также минусом является расположение офиса - промзона, среди заводов, дышать нечем. Техническое оснащение офиса тоже оставляет желать лучшего. Компания "Казахстан чёрный список работников казахстана, директор -Ибрагимова Ирина Викторовна. Увольняет на испытательном сроке без предупреждения, задолженность по зарплате не платит начинаются дешевые разговоры о том, что то денег нет, то еще чего придумает, в общем, сказки на ночькомпания занимается продажей медикаментов и пытается оказывать услуги в сфере сервисного обслуживания инсталляции мед. Очень не порядочная женщина. Компания Art Print директор Цой Галина Борисовна. Данная компания обманывает сотрудников и клиентов. Директор сам устанавливает зарплату, запрещает пользоваться сотовыми телефонами в рабочее время а если что-то срочное!!! У родных что-то случилось! Было очень сложно работать с этой компанией, также у меня там работала подруга, которая убежала из той компании! Компания скрывает реальные доходы, а невыплаченные деньги зарплату сотрудников директор кладет себе в карман. Уважаемые читатели, ели Вас пригласили в данную компанию, обходите ее стороной. При моей подруге около месяца не приняли НИ одного сотрудника, т. Не пойдешь сразу в час чёрный список работников казахстана обед, а надо ждать пока те кто занял очередь поесть. В договоре обед час -На обед дают максимум 20 минут, за это время надо успеть купить покушать, если с собой не принес чёрный список работников казахстана. Разогреть, покушать, выпить чай чёрный список работников казахстана редко удаетсяили воды 10минут. Руки помыть и сходить в туалет времени не будет в обед. В магазине где я работал, не буду говорить в каком, условия были немного хуже чем везде. Этот человек вобще не знает человеческих отношений. А если попросите, вам в ответ скажут что они работают честно и там никаких подвохов нет и он вам не пригодится. Прежде чем приступить к продажам и зарабатыванию денег, Вы должны посчитать все эти марки. Чёрный список работников казахстана сделать ревизию всего товара, и пока вы все не почитайте и у вас всё не сойдётся по количеству в остатках, Вы не сможете работать по графику. За недостачу будете платить вы! Придется с утра до ночи 9-22:00 работать без выходных, пока не примете марки. А теперь представьте у вас 10 таких марок. Каждое утро вы будете убивать 40 минут или час на подсчет всего этого. Система просто тупая, извините. А если не будет сходиться количество голов товара с остатками, то придётся это все пересчитывать заново. Вас могут вызвать в ваши выходные на работу, чтобы вы проводили ревизию вместе со всеми с девяти утра до 10 ночи. Никого не волнует если у вас дела и то что у вас выходные по чёрный список работников казахстана, никого это не волнует!!! За целый день ползания на корточках к вечеру они отнимутся просто! Один сотрудник с которым я разговаривал рассказывал мне, что за месяц он отдыхал всего четыре дня, и работал при этом с утра до самой чёрный список работников казахстана. С учётом того как он работает, а работает он очень хорошо подходит каждому клиенту консультирует каждого, продажи этого сотрудника хорошие. Чёрный список работников казахстана на заработную плату капает 3 % от продаж. Я решил спросить сколько в месяц при такой упорной работе, как раб с минимальным количеством выходных, не посвящая себе никакого времени, рискуя своим здоровьем,я решил узнать стоит ли это того и спросил у него сколько он примерно получил за этот месяц там всё конфиденциально мало кто говорит о своей зарплате я спросил получил ли он хотя бы 130 -150. Лучше чёрный список работников казахстана работать усердно, уставать, как лошадь впрягаться для карьерного роста и для того чтобы чего-то достичь, но на этой работе так впрягаясь и портя свое здоровье, вы не придёте ни к чему. В лучшем случае вы станете либо менеджером на котором лежит ещё больше ответственности и ещё больше вы будете уставать, либо вы так и останетесь продавцом консультантом! Такая зарплата не окупает такой труд. Когда начальство вам твердит, что от вашего внешнего вида зависят ваши продажи и ваша работа в целом! Начальству насрать, что у вас нет денег на новую одежду и что вы ходите в старых закатных вещах и уже поношенных, хотя они говорят про внешний вид, но форму чёрный список работников казахстана они нормальную не могут вот такое вот там непонятное отношение к сотрудникам - С учётом того что вы работаете с утра до ночи, в расписании есть только обед, никаких вам перерывов,никаких вам перекусов или ужинов! Когда клиент покупает какую-то продукцию, на кассе, при расчете, перед упаковкой в пакетик, эту продукцию,по правилам директора магазина и копмании, нужно вскрывать якобы для проверки на наличие брака.!!! Но на самом чёрный список работников казахстана, это делается для того чтобы продукцию не возвращали обратно то-есть возвраты в этих магазинах строго запрещены. Даже сотрудникам говорят что если клиент захочет вернуть товар, то консультанту который продавал ему этот товар придётся выкупить его со своей зарплаты и только тогда компания вернёт деньги клиенту!!! Вот например клиент купил пудру, на 15. Даже не знаю как это назвать. Тоо " той ленд Алматы". Проработала 2 с половиной дня. То есть ты не можешь говорить по телефону, штраф. Ты не можешь красить ногти. И ты заранее патологический вор. Пошёл на склад, проверка в плоть до нижнего белья. Пошёл руки помыть, тебя проверяют. Проверяют 10 раз на дню. Наверное в тюрьме так на дню не проверяют. Перед тем как устроиться на работу набирают 3 человека на одну позицию. Требуют от работника 3 дня бесплатно, потом, вроде, соглашаются, что ты подходишь. Потом ещё 4 дня за тарелку супа. У меня нашли мою же зажигалку. Я начала доказывать, что это моя зажигалка, проверьте камеры, потому что чёрный список работников казахстана зону касс я не чёрный список работников казахстана. Так мне пришлось пугать милицией. После чего чёрный список работников казахстана по камере, никаких доказательств моей вины не нашли, при этом у меня чёрный список работников казахстана мою же зажигалку оплатить. Пошла, положила бейджик и уехала домой. Люди, подумайте перед тем как устраиваться туда. Они кидают всех переводчиков, получив перевод они не платят деньги. Придумывают разные отговорки, лишь бы не платить деньги. Вне зависимости от количества страниц, качества перевода, они не уважают труд переводчиков и просто игнорируют их. Когда речь заходит что конкретно не устроило клиента, они отделываются общими фразами, все это для того лишь чёрный список работников казахстана не платить. Обходите эту компанию стороной! Чёрный список работодателей Караганды ИП Мебельная Фабрика Восток - зарплату могут не выплатить ,на преприятии не организаванна работа - бардак,директор неадекватен в отношении к работникам. ТОО ПФ «Дельта» - зарплата не фиксированная,документация при приёме на работу фикция,больничные не оплачиваются,директор неадекват. ХМК Караганды Нан - зарплаты маленькие. Однако с 23 июня 2014 года к нам на работу пришел человек по имени «Галым» и представился управляющим директором без представления, каких либо документов. Наше руководство, директор Денисюк Константин Юрьевич и финансовый директор Михаиленко Валерий Александрович бездействуют и ничем не смогли объяснить назначение управляющим директором данного гражданина по имени «Галым» далее по тексту Управляющийкоторый даже не представился и не был оформлен на работу в ТОО «ТД «Кассиопея». После чего, Управляющий начал угрожать увольнением по статье, урезанием зарплаты без оснований, не заключая дополнительного соглашения и без уведомления. В процессе работы Управляющий ведет себя неадекватно, все чёрный список работников казахстана на всех кричит и угрожает. Более того, Управляющий всем угрожает повесить какие-то задолжности, необоснованные потери и недостачи по товарам и денежным средствам организации. В данное время 3 сентября 2014 годамы не получили заработную плату за Июль 2014 года некоторые сотрудники за июнь 2014 года а также заработную плату за Август 2014 года, выплаты по отпускным и компенсациям. Все мы уже написали с 14 июля 2014 года, заявления согласно п. Как нам стало известно позже — чёрный список работников казахстана гражданина, представленного нам как «Галым» управляющего директора зовут — Тойлыбаев Галымжан Алибекович БИН780617300421 С 15 августа 2014 года, мы прекратили исполнять свои трудовые обязанности, т. На данное время 16 сентября 2014нам выданы приказы на увольнение, но не выплачены в установленный срок, согласно ст. По всем фактам, изложенным выше, мы готовы предоставить оригиналы документов. Осторожно, возможно мошенничество с участием руководящих лиц данной компании! Адреса компании: Юридический: г. Пирогова Всем тем кто находится в поиске работы. Компания настолько нищая, что не может обеспечить элементарными канцелярскими товарами. На просьбу приобрести кан. Нет абсолютно никаких условий для работы: техника настолько вся устарела, что не возможно работать, инет не тянет, почта приходит только спустя сутки. По работе нужно было поехать в таможню, мне предложили ехать на маршрутке. Требует то, что уже давно упразднили сик и т. НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ УСТНЫЕ ДОГОВОРЕННОСТИ. Итог: проработав в такой компании: ЗП НЕ ВЫПЛАЧЕНА ссылаясь на то, что ничего не сделано. На вопрос от сотрудников: когда з. Предыдущий коллектив уволился в полном составе. А это уже о чем то говорит. Так что чёрный список работников казахстана выводы ТОО «Grain House 555» торгов- производственная компания муки. Бренды - Галаба, Шымкент дан, Чёрный список работников казахстана House 555. Представители данной компании, а точнее в лице ген директора Зубаревой Жанны Георгиевны, решили закрепиться на Алматинском рынке чёрный список работников казахстана открыть филиал в городе Алматы, "Start Up" то бишь с нуля. Мне довелось поучаствовать в открытие филиала в первых рядах и проработать там 5 месяцев. На начальных этапах, отношение Шымкенского руководства чёрный список работников казахстана отличное, как говорится — «Мягко стелили», много чего обещали. Благодаря такому отношению, мы окрылённые таким обращением, набирали в штат нужных нам людей, для грамотной работы и выполнения поставленных задач, настраивали их на карьерный рост, работали не покладая рук. График работы был ненормированным, были взлеты и падения, как бывает на начальных этапах формирования отдела продаж. Но мы верили, что в будущем нас ждет успех. Штат чёрный список работников казахстана по Алматинским меркам небольшой, это в районе человек 25-30, знакомых чёрный список работников казахстана абсолютно не знакомых нам людей, чёрный список работников казахстана со стороны покинув свои прежние места работы, надеясь на светлое будущее, как и обещалось. Как и практикуется компания вела двойную бухгалтерию, черную и белую. Заработная плата выдавалась так же часть минимальная по белой и часть по черной. По началу руководство вроде бы выполняло все свои обещания. Заработная плата и авансы выдавались в положенные сроки, поставка продукции осуществлялась как положено. Но на чёрный список работников казахстана из этапов, отношение начало чёрный список работников казахстана меняться с точностью до наоборот. Сначала отменили выдачу авансов, потом начали урезать мотивационную систему, отгрузка продукции происходила через раз, соответственно мы начали терять завоеванные территории, и клиентская база начала уменьшатся. В дальнейшем как оказалось, у ген директора и директором филиала чёрный список работников казахстана разногласия по продвижению данной продукции и по работе филиала в общем. В итоге головной офис, вместо того, чтобы выслушать, выявить больные места, даже если таковые имеются, начал сокращать без уважительной причины, в ничем не виновных сотрудников, заставляя их писать заявления об увольнение по собственному желанию. Заработная плата не выплачивалась полностью, расчет не производился, отношение к сотрудникам было свинское, людей за людей не считали, слушать не хотели. Если ты материально ответственное лицо, то на тебя в легкую могли навесить, что угодно, а потом ты должен доказывать, что земля имеет форму шара. Люди ходили и выпрашивали свои честно заработанные деньги целыми днями, но безрезультатно. Честно говоря, я первый раз столкнулся с такими работодателями и мне казалось, что такое отношение осталось где-то в прошлом, годах так в 90 —ых. Итог: уволили и уволился весь штат сотрудников Алматинсокго филиала, заработная плата и расчет выплачен только по белой, а это копейки. На контакт не идут, говорят куда хотите туда идите обращайтесь, мы ничего не боимся! Вердикт: однозначно таким нечестным работодателям вернется все бумерангом, это 100%! И на будящее, люди чёрный список работников казахстана планируют устраиваться в данную компанию на работу, тысячу раз подумайте, это люди настроения, которые людей за людей не считают, а преподносят таким образом, что ни в сказке сказать, ни пером написать!!! Мира всем и добра! Будьте осторожны, компания ТОО "Кард-пласт" дает многопрофильные вакансии и при этом смутно отвечают на вопросы. Директор данной компании Васильев Илья Дмитриевич просто кидает на деньги. Обещает горы,выжимает из тебя все соки, как работа сделана просто тупо не поднимет телефон, скидывает, заносит твой номер в черный список, чтобы ты не мог дозвониться. Эта компания оказывает ИТ услуги. Он так десяток людей уже кинут. Тупо обещает что все сделает и линяет. Его номер 8 705 595 14 42 Кстати и в гос. Очень непорядочная транспортно-экспедиторская компания, зарплату как хотят, так и дают. Работают там сын с матерью, мать - бухгалтер Качкина Татьяна Николаевна, сын - директор Трикутько Александр Александрович. Если зарабатываешь для компании - Обещанные бонусы не дают, но если продажи не выполняешь - сразу срезают фиксированную зарплату. Официалка - 20 000 тенге. Текущею работа, документооборот, аудит, работу офис-менеджера, работу логиста, работу переводчика с казахского на русский язык, за работу не считают, им главное прибыль, нет прибыли, нет зарплаты. Требуют ежемесячно приносить прибыль в размере — 15 000 долларов, при нулевой рекламы компании. После увольнения расчет и отпускные получила только через два месяца, каждый день кормили завтраками, что, трудовому договору не соответствует. В общем, сплошные нервы и стресс. Чёрный список работников казахстана Вы профессионал своего дела и привыкли работать честно и на совесть, то эта компашка Вам точно не подойдет. Для общения на казахском приглашаем в. Также запрещены тексты, набранные ЗАГЛАВНЫМИ и latinicey.